2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。

2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。

2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

此外，养老金上调的幅度或难回归此前10%的水平。“增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑。另外，养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据。”中国财政科学研究院社会发展研究中心主任杨良初表示，养老金的上调缺乏制度层面的保障，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。

2017年2月份中旬，人社部公布7省开始运营养老金，河南省作为其中一员，河南省2017年已经开始对养老金上调。近日，从省人社厅获悉，经省政府批准，从2017年1月1日起，全省参加城乡居民基本养老保险、按照规定办理领取养老金待遇相关手续的参保人员，基础养老金最低标准由每人每月78元提高到80元。

据介绍，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，而个人账户养老金则根据个人缴费有所差别，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得、长缴多得。

截至2016年底，我省参加城乡居民基本养老保险人数4893万人，领取待遇人数1426万人，参保率达98.7%，参保人数和领取待遇人数均居全国第一。此次我省上调城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，是继2011年上调5元、2014年上调3元之后，第三次调高该标准，将惠及近5000万参保人。

在全省统一提高基础养老金的基础上，各县市可自行再调增基础养老金政府补贴。我省明确，此次增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。有关部门将督促各地，按时足额将增加的基础养老金发放到享受待遇人员手中。