有怀孕计划及已怀孕的妇女，大多都会缴纳生育保险。不过，许多人都不知道，有时即使交了生育保险也不能享受生育津贴，这是为什么呢？

一、关于生育津贴

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴标准：按照女职工所在单位上年度职工月平均工资发放。

生育津贴发放原则：生育津贴高于本人产假工资的标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

二、领取所需条件

《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发[2011]334号）对女职工能否享受生育津贴作出了规定：

“参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。”

如果职工分娩前连续缴费不足9个月，无法领取生育津贴，产假期间由用人单位发放工资，女职工生育之后，生育保险连续缴纳满12个月的，也可以向生育保险基金申领生育津贴。