一、工伤死亡赔偿金额的标准是多少?

　　1、一次性工亡补助金：672320元

　　计算公式：33616元/年*20年=672320元

　　(33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。)

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条

　　2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条

　　3、供养亲属抚恤金

　　(1)配偶：工亡职工本人工资*40%

　　(2)其他亲属：工亡职工本人工资*30%

　　注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

　　二、工伤认定了公司不赔偿要如何?

　　如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：

　　1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序

　　2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼

　　3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定

　　4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。