在职员工需向公司提供自己的医保卡，因为公司需要为员工购买五险一金，包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险，住房公积金。

辞职后，我的医保怎么办？

1、辞职后若马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。

2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。

与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，

中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。

个人缴纳所需材料：身份证、户口本、银行存折，去户口所在地的社保中心办理。

医疗保险作用

一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。

医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。

二、缩小收入差距，凸显社会公平

医疗保险能够以征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费发方式缩小收入差距，是政府进行收入再分配的重要手段。

三、有利于维护社会安定

医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。

四、促进社会进步

医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。

以上就是对辞职后医保如何处理的回答，辞职后原公司不会继续为员工缴纳社保，如果员工找到了新的单位，可以将医保关系转到新单位，也可以通过托管医保档案等方式来避免断缴。如果您还有其他设备相关问题，可查阅本网其他文章。