对于这个收失业保险费怎么做账的问题在下文进行了详细的叙述，大家对于这个问题是很有必要进行了解的。这个进行做账也是很有一定的讲究的，大家对于这种问还是应该好好的考虑

收失业保险费该如何做账

单位工资单多扣了失业金，现在退回员工的会计账务处理是：

1、冲回多计提的工资：借：管理费用-工资(红字) 贷：应付职工薪酬(红字)

2、冲回多扣的失业金：借：应付职工薪酬(红字) 贷：其他应收款-社保(红字)

3、退回员工时：借：其他应收款-社保 贷：银行存款

为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴

生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

2、缴纳社保退回会计分录：

做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：

管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

这里面是有一些相关的公式进行计算，一个是计算提工资及扣社保分录是工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保，解释的还是比较详细的。

来源 华律网