随着生活水平的日益提高，工薪阶层的待遇福利也在显著的提升。为了给上班族增加一份养老积累，保障大家退休后的收入水平和生活质量，这也是五险二金政策施行的一个目的。

一、五险二金什么时候开始正式实施

根据最新消息，今年2月起正式实施，每年多领一笔钱。

二、哪些劳动者可以享有五险二金

五险二金设立的目的，还是在于增加一份养老积累，保障大家退休后的收入水平和生活质量。

所以现在规定的是，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

企业只要建立了年金制度，退休后那么员工就可以享有这多出的一份企业年金了。

三、企业年金是什么，企业年金所需费用如何缴纳

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。

企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。

职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

四、五险两金和五险一金有什么区别

五险一金是指：医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金。五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金和企业年金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。　　

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

简单来说，五险二金的政策正式施行，不出意外的话，就是今年二月开始施行。这是对企业年金的改善与发展，也是工作者待遇越来越好的有力保障。

来源 华律网