工伤发生后，需要怎么处理？

如果你是员工，在工伤发生后，需要第一时间联系公司的同事，主要是部门领导和人事负责人，注意收集和保存能证明自己是因工受伤的证据，尽量到工伤定点医院就医，因病情紧急，可以先就近急救，情况稳定后转移到工伤保险定点医院。3日内向公司提出工伤认定申请，根据公司的要求，提供认定需要的工伤认定申请表、劳动合同、证人证言、医学证明和其他需要的认定资料。如果公司在工伤发生的30日内没有向所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，员工个人或其近亲属可以在工伤发生的一年内向所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定书下来后，认定上工伤的，公司也按时给你缴纳工伤保险的。可以通过公司向社保中心申请工伤医疗费用报销。同时工伤治疗结束，存在残疾、影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定申请，鉴定上等级的可以个人或者通过公司向社保中心申请一次性伤残补助金，根据伤残等级和缴费基数的不同领取的伤残补助金金额也不一样，离职后还可以享受工伤保险给予的一次性工伤医疗补助金和用人单位给予的一次性工伤就业补助金

如果公司没有为你参加工伤保险，或者没有在规定的时间内提出工伤认定申请，导致上述各项费用不能报销或者部分不能报销的，可以要求公司承担。