一、工伤认定申请应当在法定期限内提出2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位
发布时间：2018-01-06
企业为了预防劳动纠纷的发生应该提前制定一个劳动纠纷处理机制，一旦发生劳动纠纷问题，就可以及时的正确的处理劳动纠纷。请大家阅读下面的文章了解有关企业劳动纠纷处理的知识。劳动纠纷处理(一)处理体制的选择各
发布时间：2018-01-06
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发布时间：2018-01-06
一般劳动纠纷的解决途径包括哪些呢？发生劳动纠纷时我们该如何正确的解决呢？请大家阅读下面的文章了解有关劳动纠纷解决途径的知识。(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解
发布时间：2018-01-06
员工没有签订劳动合同时发生的工伤，可以享受普通员工工伤的待遇吗？这种工伤能够拿到合理的工伤赔偿吗？请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同没签工伤怎么赔的知识。一是未签订劳动合同的，员工可以主张：1、要求
发布时间：2018-01-06
所谓事实劳动关系就是指：没有正式签订书面的劳动合同的一种以非正式劳动合同或者口头协议存在的雇佣关系。那么，在这种关系下的工伤如何认定呢？请大家阅读下面的文章了解事实劳动关系工伤认定的知识。事实劳动关系
发布时间：2018-01-06
