工作时中暑是否算工伤？如果算工伤，又该如何申请工伤认定呢？职业性中暑是指劳动者在高温作业环境下，因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病，由于起病急，严重时可能
发布时间：2021-02-18
根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定， 2013年12月23日国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整。以下是至今仍适用的《职业病分类和
发布时间：2021-02-18
非全日制用工，即通常意义上的“小时工”“钟点工”，这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。那么，非全日制用工人员发生工伤怎么办呢
发布时间：2021-02-18
【举案说法】用人单位是否应当为非全日制劳动者缴纳工伤保险？ 案情摘要小杜与某造纸厂于2015年建立了非全日制用工关系，公司与其签订了一份非全日制用工合同。后小杜因机器故障而遭受了事故伤害，经相关部门认
发布时间：2021-02-18
付某在某物流公司担任司机，负责往省外地区运送货物。某日，付某在为单位出车时，因疲劳驾驶在高速路上与一辆面包车相撞，导致一死两伤。付某被法院以交通肇事罪判处有期徒刑1年6个月，因其在事故中受重伤，暂予监
发布时间：2021-02-10
工伤治疗期间，受工伤的劳动者可以享受工伤待遇。但是工伤职工工伤复发怎么办？再次治疗的费用可以报销吗？什么是工伤复发？工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括
发布时间：2021-02-10
