公司员工发生工伤后，公司需要怎么处理？按照下面的步骤走就可以了。1、三个工作日内备案：用人单位首先应当对受伤职工进行积极的救治，而后在了解事故的详细信息后，在三个工作日内向市社保经办机构进行工伤事故备
发布时间：2021-01-20
工伤发生后，需要怎么处理？如果你是员工，在工伤发生后，需要第一时间联系公司的同事，主要是部门领导和人事负责人，注意收集和保存能证明自己是因工受伤的证据，尽量到工伤定点医院就医，因病情紧急，可以先就近急
发布时间：2021-01-20
什么是工伤？工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（三工）（二）工作时间前后在
发布时间：2021-01-20
1.案情2015年12月28日，申请人黄志林被派遣到宁远县环卫所工作，每月工资为1580元，工作考勤为打卡，负责宁远县老客运中心至东溪街道办事处路段的环卫工作，月薪定期由被申请人公司通过银行转账支付。
发布时间：2021-01-20
【案情简介】2018年1月，李某以公司未订立书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付未订立书面劳动合同二倍工资。经开庭审理查明，2017年2月李某开始在该公司工作，任人事部
发布时间：2021-01-20
一、基本案情吕某系丹徒区某外资企业参保职工，2017年5月9日下午17点30分吕某下班后前往回家方向相反的朋友家办理私人事务，19点30分从朋友家出来回家，19时50分许，吕某驾驶无号牌二轮摩托车与因
发布时间：2021-01-20
