员工没有签订劳动合同时发生的工伤，可以享受普通员工工伤的待遇吗？这种工伤能够拿到合理的工伤赔偿吗？请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同没签工伤怎么赔的知识。一是未签订劳动合同的，员工可以主张：1、要求
发布时间：2018-01-06
所谓事实劳动关系就是指：没有正式签订书面的劳动合同的一种以非正式劳动合同或者口头协议存在的雇佣关系。那么，在这种关系下的工伤如何认定呢？请大家阅读下面的文章了解事实劳动关系工伤认定的知识。事实劳动关系
发布时间：2018-01-06
说明：1、参加工伤保险后可享受的待遇工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，
发布时间：2018-01-06
劳动能力鉴定1.鉴定内容、标准第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能
发布时间：2018-01-06
提交材料——审核——核实——中止——决定——送达提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
发布时间：2018-01-06
交通事故在某些时候是可以被认定为工伤的，这主要是依据《工伤保险条例》第十四条。那么在交通事故没有划分责任,伤者能不能申请工伤认定？交通事故工伤案情简介杜某某生前是山东凤祥实业有限公司职工。2013年1
发布时间：2018-01-06
