生育保险是社保五险中的一个险种，由用人单位承担费用，个人不缴纳。主要是为了保证生育的女职工权益的，有很多的小伙伴问到，男职工是否可以不缴纳生育呢?是不可以的哦，社保中包含五险，养老，失业，工伤，生育，
发布时间：2021-04-13
员工入职3个月，发生工伤折，按照停工留薪期目录是3个月，医嘱也是开具的3个月，3个月之后，若是员工再去医院开具病假条，单位是否有拒绝休假的权利？ 若是单位没有拒绝的权利，给予员工休假，此假期待遇是按停
发布时间：2021-04-13
中华人民共和国最高人民法院行 政 裁 定 书（2018）最高法行申332号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张红仁......被申请人（一审被告、二审被上诉人）：甘肃省金昌市人力资源和社会保障局..
发布时间：2021-04-13
案情简介胡某为某公司正式员工。某日，胡某在上班途中因发生交通事故而受伤。经交警部门认定，胡某不承担事故责任。公司认为，既然已经为胡某参加了工伤保险，因工伤产生的赔偿事宜就应当由胡某自己去办理。因此，公
发布时间：2021-04-13
女性失业人员在领取失业保险金期间生育且符合国家计划生育政策规定的，可以领取生育补助金。其中，顺产按3个月的失业保险金补助；难产按4个月的失业保险金补助。 办理流程： （1）符合申领条件的女性失业人员生
发布时间：2021-04-12
