如果劳动者发生工伤的，是需要及时向劳动行政部门申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。有的用人单位可能会不服劳动行政部门的工伤认定结论，那么，企业能推翻企业申请的工伤认定吗?《工伤认定办法
发布时间：2018-01-11
如果双方当事人存在劳动关系的，当劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。但是很多用人单位为了逃避法律责任，可能会拒绝与劳动者签订劳动合同。那么，如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认怎么办?如果雇佣工人受
发布时间：2018-01-11
为了便于规范、及时、便捷地处理工伤事故案件，根据相关劳动法律法规，总结出操作流程。 一、委托代理合同签订前 (先明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突)。 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，
发布时间：2018-01-11
我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，要为劳动购买工伤保险。当职工出现工伤的时候，进行工伤认定是受伤职工获取工伤保险赔偿的前提，那么工伤认定中止法律规定是怎样的?一、工伤认定中止法律规定劳动
发布时间：2018-01-11
有的用人单位为了逃避自己的赔偿责任，可能会拒绝申请工伤认定。所以法律规定劳动者是可以以个人的身份，自行向劳动行政部门申请工伤认定的。需要到相关的单位申请工伤认定申请表，那么，个人申请工伤工伤认定申请表
发布时间：2018-01-11
轻微伤的伤情是比较轻的，而且在造成了轻微伤之后会进行赔偿，严重的会进行拘留几天，如果构成了轻伤的，就会负相应的刑法责任了，那么轻微伤是不是可以评工伤呢。职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度轻重无关，
发布时间：2018-01-11
