申请工伤认定超时效的处理方法 工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
发布时间：2017-12-15
公司和员工做伤残鉴定还需要工伤认定吗?工伤认定是在伤残鉴定之前做。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，
发布时间：2017-12-15
报工伤需要什么医院证明? 工伤保险条例规定 1、提出工伤认定申请应当提交下列材料，【1】工伤认定申请表;【2】与用人单位存在劳动关系的证明材料;【3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、职工
发布时间：2017-12-15
工伤误工津贴是多少 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
发布时间：2017-12-15
一、公务员家属领取抚恤金的条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的 ，可按规定申请供养亲属抚恤金; (一) 完全丧失劳动能力的; (二) 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满
发布时间：2017-12-15
工伤保险可以单交吗 根据工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定
发布时间：2017-12-15
