【导读】:今年两会期间，降低社会保险费率也成为了代表、委员们热议的话题。全国人大代表黄建平提出“五险一金”费率过高，增加了企业成本，削弱了竞争力，而且对解决就业不利。全国人大代表郭振甫也表示，在社保费率过高的情况下，每年5%以下的调薪无法带给工薪阶层可支配收入的增加。

“看起来工资还不少，但发到手就缩水了”，这恐怕是大多数工薪一族的心声。不过，好消息来了，我国的社会保险费率将适当降低。降低费率是否意味着降低社会保障？专家称并不是，而是政府要加大财政对社会保险的投入。

目前，我国社会保险的平均缴费率为41%，占工资的比重比较高，在国际上也属于比较高的国家之一。近年来，社会对降低社会保险费率的呼声越来越高。

今年两会期间，降低社会保险费率也成为了代表、委员们热议的话题。全国人大代表黄建平提出“五险一金”费率过高，增加了企业成本，削弱了竞争力，而且对解决就业不利。全国人大代表郭振甫也表示，在社保费率过高的情况下，每年5%以下的调薪无法带给工薪阶层可支配收入的增加。

在3月16日的总理记者招待会上，有一个提问或许让很多人印象深刻。一名记者提出，收入8千的人实际到手的工资不到5000，“五险一 金”对人们来说成了一个非常沉重的负担，该如何解决此问题。

对此，国务院总理李克强给出了令人们满意的答案。他表示，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

3月17日，备受关注的“十三五”规划纲要正式发布，而降低社会保险费率也写进了其中。纲要中提出，未来五年，我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡，完善筹资机制，分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。

我国将降低社会保险费率，究竟从哪项保险费率中降低成为了民众关注的问题。

3月17日，人社部社会保障研究所所长金维刚在做客央视《新闻1+1》时表示，目前我们国家企业和个人缴纳的社会保险费率的总和，确实占工资比重较高，社会保险费中费率比较高的主要是养老保险的费率，单位的费率是20%，个人费率是8%。

其次，就是医疗保险的费率，一般地方是在6%到10%左右，个人缴费一般是在2%。如果说费率高主要还是这两项，其它的险种费率是比较低的。那么目前来讲要降低费率，主要考虑如何适当地降低养老和医疗保险的费率。

金维刚称，对于企业来说，目前有关形势不景气，人工成本偏高的问题比较突出，企业除了给职工发工资之外，还要给他们交纳“五险一金”，负担相对较重。所以企业对于降低费率的呼声要求比较高，政府需要对这方面予以重视，采取必要的措施，为降低费率创造必要的条件，并且采取适当的措施，适时适度地降低费率。

降低费率之后是政府准备让利，还是降低社会保障？金维刚认为，我国的社会保险制度是随着改革开放逐步建立起来的，在养老保险制度建立的初期，由于当时经济还在逐步发展过程中，国家的财力也有限，所以在改革的初期，作为转制的成本主要是由企业来承担。

“随着经济的发展，国力逐步增强，也需要适当地由政府来承担相应的一些责任，在《社会保险法》里面已经明确，作为过去视同缴费年限的这部分费用是需要由财政来承担的。”他表示，在我们养老保险的筹资过程中，政府财政的补助也是法定来源，所以今后要加大财政对社会保险方面必要的投入，减轻企业的负担。