公司单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否 合法?

郑某系某化工公司,郑某自 2008 年 1 月 1 日起与某化工公司建立劳动关系,任销售职务,适用不定时工作制, 工作地点为北京。 2009 年 3 月 29 日, 某化工公司口头通知郑某将其岗位调至

发布时间:2016-08-08

合同顺延到期未续签,职工索要赔双薪,合法吗?

焦女士 2010 年 3 月入职某公司,当时双方签订了为期一年的劳动合同,并约定其月工资为 5000 元。之后,焦女士怀孕并于 2011 年 3 月 20 日生产,在产假结束后,其回到公司上班。这期间

发布时间:2016-08-08

统一城乡居民基本医疗保险制度百姓“获得”的更多了

同一家医院、同一种病症,不同的身份,城镇居民医保报销的金额能比新农合高出许多。伴随城乡居民医保整合步伐的加快,这样的事情正在渐渐远去,越来越多的农村参保人员将享受到和城里人一样的待遇。为了落实党中央、

发布时间:2016-08-08

工伤后什么时候鉴定工伤等级?

依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,

发布时间:2016-08-06

几种不受法律保护的“工伤”

一、醉酒后工作死亡不是工伤在此基础上,社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形,即(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。在《工伤保险条例》第十六条

发布时间:2016-08-06

劳动能力鉴定伤残评定和伤情鉴定的联系和区别

一、一般来说,伤残鉴定种类包括劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)、伤情鉴定(意外伤害伤残、打架斗殴伤残)、伤残鉴定(大部分是交通事故类)。二、三者区别:(一)工伤鉴定1、广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残

发布时间:2016-08-06

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