【案例还原】关某于2018年8月1日入职某酒店，从事后厨工作，双方订立为期2年的劳动合同。2020年7月31日，劳动合同到期，某酒店未与关某续订劳动合同，并向关某支付了2个月工资作为终止劳动合同的经济
发布时间：2021-05-25
关于印发2021年人力资源社会保障12333电话服务工作要点的通知人社网信函〔2021〕7号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为做好2021年人力资源社会保障电话服务工作
发布时间：2021-05-25
试用期工资可以随意定吗? 当然不能!《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80或者不得低于劳动合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在
发布时间：2021-05-25
谣言一已享受停工留薪期，不能再享受带薪年休假。正解：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。设立停工留薪期的目的主要是保障工伤职工在
发布时间：2021-05-25
案情简介蒋四（化名）在某建设公司承包的某楼盘项目工作时不慎从高处坠落摔伤，先后住院三次。人社局作出《工伤认定决定书》，载明：“经我局调查核实：蒋四系某建筑公司工人，……蒋四受到事故伤害的情形，符合国务
发布时间：2021-05-25
黄某2017年5月入职某公司，一直以职工身份参加基本医疗保险至今，从今年1月开始，单位一直欠缴医保，在5月20号单位才补缴了1至4月的医保费，并按规定正常缴纳了5月的费用，但是黄某于2021年1月24
发布时间：2021-05-25
