职工因公受伤且致残，按照规定流程职工应当进行劳动能力鉴定，给工伤程度进行评级。如果劳动者被确认为九级工伤，后来康复，恢复原本的工作直到退休，那么作为受过九级工伤的职工，九级伤残退休可以享受什么待遇?九
发布时间：2018-01-16
在工作的中午大多是午休的时间，一些劳动者却刚好在午休的时候受到了伤害，由于并非上班时间，他们担心不能算工伤。一旦不算工伤就无法争取到相关的经济赔偿，那么，中午休息受了伤算工伤吗?中午休息受了伤算不算工
发布时间：2018-01-16
一般情况下，临时工的权力也是能够得到法律的保护的，因为临时工也是需要签劳动合同的，但是临时工的劳动合同期限比较短，在临时工违反交通规则发生交通事故的时候，一般不能够算作工伤。临时工上班途中逆向行驶受伤
发布时间：2018-01-16
职工因工作而受伤或是产生了职业病，他们认为这些已经影响到了自己的工作能力或是生活等，要求得到相关的理赔，先要进行劳动能力鉴定等。但是单位不太想帮助他们做，职工要求劳动能力鉴定,单位可以拒绝吗?职工要求
发布时间：2018-01-16
一般情况下六十岁就到了退休的年纪，这个时候如果还出去工作的话是不受法律保护的，一般情况下也不会签劳动合同，所以在老了之后还是要好好的享受生活。60岁以上老人上班期间发脑溢血算工伤吗一般是不能认定为工伤
发布时间：2018-01-16
工伤的认定范围还是比较广泛的，在上班和下班出现的不是自己为主要责任的交通事故，也能认定为工伤，这个工伤赔偿的时候，一般需要由肇事者缴纳医疗费的。上班时间发生交通事故能算工伤吗1、不是劳动者主要责任的，
发布时间：2018-01-16
