【聂有诚】人力资源服务产品也要快速迭代

最近,与一些同行交流,问他们在忙什么?有人说改做饮水机生意、有人开了网上卖红酒,说这些业务比人力资源服务更挣钱。我不知道他们到底能够多挣多少钱?我更担心是“这些高度竞争的行业,未来还能挣钱?”从这两个

发布时间:2016-10-17

【聂有诚】为什么说“人力资源服务业的下一个风口是薪酬外包”?

“人力资源服务业下一个风口在哪里?”的文章提出了“薪酬外包”是人力资源服务业下一个风口的观点,引来了很多讨论。有几个好友微信给我,与我讨论“风口在哪?”的问题,其中“灵活用工、就业讨论”时间最长、内容

发布时间:2016-10-17

【许善达】许善达:觉得社保太高?因为你还在帮别人交

谈到减税时,其指出,国家已经决定了降低宏观税库决定减六千多亿税库,这种情况下,社保还要进一步减。许善达表示,随着供给侧改革的推进,经济发展方式的转变,还有进一步的减税措施出台。谈到中央和地方税务时,许

发布时间:2016-10-17

【许善达】谈税改:中央上收事权优先选择社保

“中央已经决定在降低社保缴费率的同时,社保体系由分省统筹改为全国统筹。”10月15日,国家税务总局原副局长许善达在野三坡中国经济论坛上表示,中央政府上收这项地方政府的支出责任,是中央在财政支出领域最优

发布时间:2016-10-17

【聂有诚】人力资源服务业下一个风口在哪里?

今年6月底,应政府人社部门邀请给全国人力资源服务业高管培训班分享了一堂课,其中一个内容大家都非常感兴趣——人力资源服务业的下一个风口在哪里?培训班后很多人与我讨论,现把当时的几页ppt分享出来并作一个

发布时间:2016-08-18

【聂有诚】人力资源服务业“两个八”特征(下)

二、人力资源服务业的八大特征近十年,伴随着人力资源配置市场化改革进程,中国人力资源服务业从无到有,取得长足发展,多元化、多层次的人力资源服务体系初步形成,初步建设成了“为劳动者就业和职业发展,为用人单

发布时间:2016-08-15

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