什么情况下才可以要求单位支付经济补偿金

01 用人单位应支付解除劳动合同经济补偿的14种情形1、【协商解除】用人单位提出与劳动者协商一致解除合同。(《劳动法》第二十四条;《劳动合同法》第三十六条)2、【伤病解除】劳动者患病或者非因工负伤,医

发布时间:2021-05-18

公司未及时发产假津贴,员工能被迫解除要经济补偿吗?

广东省高级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤民申11089号再审申请人(一审被告、二审被上诉人):广州爱某福珠宝有限公司。被申请人(一审原告、二审上诉人):胡某超,女,1982年12月8日出生,

发布时间:2021-05-11

公司安排的年休假,都是法定带薪年休假吗?

案 情:某玩具加工企业每年都会统一在春节之后另行安排5天年假。今年五月份,该企业一名累计工作满5年的员工与公司的劳动合同到期终止,他向公司提出要求补偿当年未休年休假工资。企业认为,该员工的法定带薪年

发布时间:2021-05-11

《承揽协议》不能否认劳动关系的存在

劳动合同不是确认劳动关系的唯一凭证,劳动仲裁和法院同样可以根据员工的工作工作情况,劳动报酬的取得,日常工作受用人单位控制程度等确认员工与用人单位是否存在劳动关系,不是随便一份《承揽协议》就可以替用人单

发布时间:2021-05-11

虚假清算注销公司可以逃脱工伤赔偿?

近日,重庆市渝北区人民法院审结一起股东以虚假清算报告骗取登记机关办理公司注销登记的清算责任纠纷案件,判决二被告赔偿原告损失9万余元。二被告黄某、乔某系重庆某人力资源管理有限公司股东,原告曾某曾系该公司

发布时间:2021-05-08

上班发病请假离开48小时内死亡能否算工伤?

张某生前是吉林省长白县某水力公司职工,2018年4月21日晚7点40分左右,骑摩托车离开单位,8点左右到达镇卫生院,经医护人员抢救20分钟左右,抢救无效死亡,医院诊断死亡原因为心梗。2019年4月10

发布时间:2021-05-08

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