天哪!Recruit Group一年增加125家公司 ——探寻《Recruit的经营之道》(上)

  • 发布日期:2016-11-04
  • 阅读量:3844
  • 作者:聂有诚
  • 当我看到下面两页PPT时,我“大吃一惊”,一年增加这么125家公司,怎么可能?

    最近,从李天国博士的演讲中得到这页介绍,截止2016年3月31日,Recruit Group员工人数38451人、公司数287家。

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    2015年11日我们考察Recruit时,接待我们的Recruit R&D 社长松原伸明提供了下面这页PPT,截止2015年3月31日Recruit Group员工人数31841人、公司数162家;2014年4月1日至2015年3月31日,联合总销售额1兆2999亿日元。

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    从RecruitGroup上市时公布的信息是:截止2014年7月,拥有128家公司,约3万名员工。从2014年7月到2015月3月,增加公司数34家。

    看到Recruit Group这样的“公司数”增长速度,我第一反应是这个数据对吗?感觉我们当年“大跃进”还要令人难以置信。如果真是如此快速,那么他们是靠什么这样发展的?他们的经营有什么独到之处?

    Recruit(瑞可利)这个全球排名第四的人力资源服务机构,自2014年10月上市后,以市值超“万科和顺丰”总和而在国内人力资源服务行业“家喻户晓”。

    可能是因为日本与我们相邻的原因、我们去日本考察这个公司的同行多了起来、近几年Recruit在中国投资也增多、日本的劳动法律与中国相近、招聘、劳务派遣和外包等业务是人力资源服务主业、他们是利润率是世界前四家最“牛”的,等等原因,

    我们对Recruit的经营之道充满好奇,希望能够深入了解和探讨他们的经营成功之道。我们带着这个问题查阅和收集各种资料,现整理如下:

    一、Recruit Group的基本情况

    Recruit Group创立于1960年,2014年10月16日在东京证券交易所公开上市。Recruit Holdings首次公开发行(IPO)规模为20亿美元,市值在1200亿人民币左右。目前的年销售近1000亿人民币,利润在120亿人民币。日本国内的业务增长每年保持在10%-20%左右。

    Recruit的利润主要来源于三大模块——人才信息(HR Media),市场信息(Marketing Media)以及人才外包(Staffing)。从 Recruit 2014年Q2 的财报来看,Recruit 的 HR 业务占到整体业务的 73%,其中人力资源信息占到 22%,利润率为 36%;人才外包服务 51%,利润率为 17%。

    招聘业务针对“就业”、“跳槽”两种类型,主要面向日本国内在校生提供就业信息,面向社会招聘提供人才介绍服务和兼职的招聘服务。并且,还提供人才派遣业务。海外派遣主要以北美、欧洲、澳洲等领域为主展开业务

    2016年3月31日,Recruit Group的公司数为287家、38451人,短短一年之内,Recruit Group增加了125家公司、6610名员工。2014年4月1日至2015年3月31日,联合总销售额1兆2999亿日元,联合总利润1256亿17百万日元。

    Recruit上市的新闻发布会上,Recruit Holdings(HD)社长峰岸真澄开场就提及了“1989年Recruit(利库路特)事件,他说“当时对社会造成的不好影响,我们认真反思,经营理念等进行了改订,进行了公司领导力的提升。”

    他还说:因为当时的Recruit(利库路特)事件,让步急速成长的Recruit的信用随着引发当时的竹下登首相下台的Recruit事件而急速降将。房地产事业等产生的巨额负债也让公司陷入困境,于92年转入DAIEI旗下。

    之后,1万4000亿日元的负债共用12年偿还清以后,于2000年从DAIEI旗下再次独立出来后属于第二次创业。信息技术也发生很大变迁,从纸媒体向通过因特网为媒体的数据交换为主流。Recruit也从情报杂志变换为网站,进行了媒体形式的变化。人才派遣事业是于2007年收购当时人才派遣最大公司Staff Servies Holdings而成为国内派遣行业的No1。

    Recruit早期翻译成中文为“利库路特”,现用“瑞可利”,这是同一家公司。

    二、Recruit Group的经营目标

    2014年10月16日,RecruitHD社长的峰岸真澄在上市会上宣布:“Recruit的目标”是到2020年成为“人力资源领域世界第一”,2030年成为“人力资源、促销领域世界第一”。为了保持国内业务增长的同时,还要积极在海外开展业务,为达成这两个中长期战略目标,他们决定要上市了。

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    Recruit Group的“野心”和增速,一定对Manpower(万宝盛华)、Randstad(任仕达)、Adecco(德科)这三大家人力资源服务公司产生了不小的压力。




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